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Corporate Compliance

Unsere Leitlinien bei TECTRION als Unternehmen der CURRENTA-Gruppe

Verhalten im Unternehmen und Umgang miteinander

  • Faire und respektvolle Arbeitsbedingungen in einem diskriminierungsfreien Umfeld
  • Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag
  • Schutz des Eigentums der CURRENTA-Gruppe und der überlassenen Betriebsmittel

Integrität und Auftreten für die CURRENTA-Gruppe im Geschäftsverkehr und darüber hinaus

  • Fairness im Wettbewerb, keine verbotenen Kartellabsprachen
  • Integrität im Geschäftsverkehr, keine Korruption – insbesondere gegenüber Kunden und Amtsträgern
  • Umgang mit öffentlichen Äußerungen mit Bezug zur CURRENTA-Gruppe

Soziale und ökologische Verantwortung in der CURRENTA-Gruppe und ihren Lieferketten

  • Einhaltung und Wahrung von Menschenrechten und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten
  • Vermeidung von Unfällen und Verletzungen sowie Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter
  • Negative Auswirkungen auf Natur und Klima sind nach Kräften zu reduzieren

Schutz von Unternehmensinteressen, Geheimnissen und personenbezogenen Daten

  • Entscheidungen frei von Interessenkonflikten im ausschließlichen Interesse der CURRENTA-Gruppe
  • Unterlagen und Informationen der CURRENTA-Gruppe sind vor unbefugtem Zugriff und Verlust zu schützen
  • Geschäftsabläufe sind datenschutzkonform zu gestalten

Umgang mit Behörden

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden
  • Wahrung der Rechtspositionen und Interessen der CURRENTA-Gruppe
  • Umgang und Verhalten im Durchsuchungsfall

Broschüre "Code of Conduct" zum Download

Die CURRENTA-Gruppe versteht Corporate Compliance als einen wesentlichen Bestanteil ihrer unternehmerischen Leitkultur. Ein besonderes Augenmerk gilt hierbei dem Schutz bestehender Menschenrechte und der Einhaltung umweltbezogener Sorgfaltspflichten. ...

Broschüre "Grundsatzerklärung zu Menschenrechten" zum Download

Die CURRENTA-Gruppe bekennt sich zur Achtung international anerkannter Menschenrechte im eigenen Geschäftsbereich sowie entlang der Wertschöpfungskette. Wir stützen unser Engagement zur Achtung der Menschenrechte auf internationale Standards, wie ...

Verstöße melden

Werden Verletzungen dieser Grundsätze, insbesondere menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten, beobachtet, müssen diese unverzüglich entweder dem Vorgesetzten, alternativ dem zuständigen Compliance Officer oder der Leitung der Abteilung Human Resources der CURRENTA-Gruppe angezeigt werden. Die Anzeige kann anonym erfolgen.

Die CURRENTA-Gruppe hat ferner eine Hotline zu Ethicspoint, einer vollständig unabhängigen Organisation mit Sitz in Großbritannien, eingerichtet. Diese ist rund um die Uhr besetzt und unter der Rufnummer 0800-1800042 (HINWEIS: Für Gespräche aus dem CHEMPARK ist zusätzlich die 0 für den Amtsanschluss zu wählen) erreichbar. Die Operatoren von Ethicspoint nehmen die Gespräche entgegen und begrüßen den Anrufer auf Englisch. Der Anrufer wird gebeten in der Leitung zu bleiben, bis der Dolmetscher sich in das Gespräch eingeschaltet hat. Es besteht die Möglichkeit, im Online- Berichterstattungssystem von Ethicspoint, unter folgender Web-Adresse, Probleme zu melden: currenta-group.ethicspoint.com.

Jedem Mitarbeitenden, der sich an die Hotline oder direkt an einen Ansprechpartner zwecks Überprüfung eines Vorganges wendet, wird zugesichert, dass ihm daraus kein Schaden oder keine Benachteiligung erwächst.

Die Verfahrensordnung zum Umgang mit Beschwerden und Compliance-Verdachtsfällen finden Sie hier.

Im Übrigen verweisen wir auf die Möglichkeit einer Meldung an die externe Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz.