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Kontakt

Wir suchen Sie

Ob Facharbeiter, Techniker oder Ingenieur: Wir suchen echte Teamplayer und Macher. Möchten auch Sie Teil unseres Teams werden?

Unsere Mitarbeiter

Bei uns dreht sich alles um die Menschen hinter der Technik.

Ihre Zufriedenheit und Sicherheit im Job nehmen wir extrem ernst.
Wir trauen unseren Mitarbeitern eine Menge zu und bieten ihnen mit hohen Arbeitssicherheitsstandards und erstklassigen Sozialleistungen die Chance, vollen Einsatz zu geben
– auf der Arbeit und Zuhause.

stimmen aus dem team

„Das Sepktrum eines Industriedienstleisters begeistert mich immer wieder aufs Neue. Die enorme Bandbreite spiegelt sich für mich täglich in meinen Aufgaben und im Austausch mit Fachkollegen und langjährigen Mitarbeitern wider.“    Ulf Amerpohl

„Tectrion hatte Vertrauen in mich – ich wollte der Firma zeigen, dass sie sich auch auf mich verlassen kann!“  Taylan Lane

„Unsere Kunden schätzen es, dass wir uns für ihre Anlagen ins Zeug legen.“      Waldemar Janus

Bei uns starten Sie durch

Auszubildende

In deiner Ausbildung lernst du in einem starken Team praxisorientiert die ganze Vielfalt deines Handwerks kennen. Wir bieten eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer attraktiven Vergütung nach Chemietarif.

Berufserfahrene

Die Chemiebranche investiert an den CHEMPARK-Standorten massiv in die Instandhaltung ihrer Anlagen. Als qualifizierte Fachkraft erwartet Sie hier ein technologisch abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Werden Sie Teil dieser Wachstumsgeschichte.

Unser Leistungsangebot überzeugt

Wer zu uns gehört, profitiert von einer marktgerechten Vergütung, die sich an einem unternehmensbezogenen Tarifvertrag orientiert und sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzt. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Erfahren Sie hier mehr: 

Gehalt
Wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und marktgerechtes Grundgehalt, das sich an einem unternehmensbezogenen Tarifvertrag orientiert, der an den Tarifvertrag der Chemiebranche angelehnt ist.

Weihnachtsgeld
Zusätzlich zur monatlichen Grundvergütung erhalten Tarifmitarbeiter eine Jahresleistung.

Urlaubsgeld
Mit einer jährlichen Pauschale bessern wir die Urlaubskasse unserer Tarifmitarbeiter auf.

Bonus
Wir ziehen alle an einem Strang: Abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens honorieren wir die Leistung aller Mitarbeiter mit einem Bonus.

Leistungsbezogene Einmalzahlung
Bei besonders herausragenden Leistungen gibt es die Möglichkeit einer individuellen Einmalzahlung.

Prämie für neue Idee
Wir prämieren die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Diese können sich nicht nur auf die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beziehen, sondern zum Beispiel auch auf das für uns sehr wichtige Thema Arbeitssicherheit.

Essen
In den Betriebsrestaurants der CHEMPARKs bezuschussen wir das umfangreiche Angebot an Speisen und Getränken für alle Mitarbeiter.

Kinderbetreuung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einem jährlichen finanziellen Einmalzuschuss für Betreuungskosten in der Kita. Darüber hinaus bezuschussen wir Ferienmaßnahmen ausgewählter Vereine und stehen unseren Mitarbeitern bei der Beratung und Vermittlung verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite.

Fitnessstudio
Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir übernehmen bei regelmäßiger Nutzung einen großen Teil des monatlichen Mitgliedsbeitrages in ausgewählten Fitnessstudios.

Laufevents
Das Tectrion-Team tritt bei regionalen Läufen an. Über neue Teilnehmer freuen wir uns immer – die Startgebühren übernehmen wir!

Urlaub
Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub.

Gleitzeit
Unsere Mitarbeiter verfügen über ein flexibles Gleitzeitkonto. Dies ermöglicht es, im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten private Termine mit der Arbeitszeit zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Sofern es die betriebliche Situation erlaubt, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in flexiblen Teilzeitmodellen zu arbeiten.

Freistellungstage
Im Rahmen der Leistungen des Manteltarifvertrages stellen wir Mitarbeiter bei besonderen Ereignissen frei. Dies kann zum Beispiel die eigene Hochzeit, der eigene Umzug oder auch die Pflege von Angehörigen sein. 

Sabbatical
Für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten können Mitarbeiter ein selbstfinanziertes Sabbatical nehmen.

Pflege von Angehörigen
Mitarbeiter, die ihren Anspruch auf das Pflegezeitgesetz von zehn unbezahlten Freistellungstagen geltend machen, erhalten zwei von diesen zehn Tagen als bezahlte Freistellungstage.

Wir sorgen gemeinsam fürs Alter vor: Für die betriebliche Altersvorsorge zahlen wir und der Mitarbeiter zu gleichen Anteilen einen monatlichen Beitrag in die Rheinische Pensionskasse ein. Darüber hinaus gewähren wir auch Vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzlich zur jährlichen Chemietarifförderung weitere jährliche Leistungen zur Einzahlung in die Pensionskasse.

Krankengeldzuschuss
Bei Krankheit oder einem Unfall unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum Krankengeld. Nach der 6-wöchigen Lohnfortzahlung zahlen wir bis zu 18 Monate einen Bruttozuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Bruttobetrag des Krankengeldes und dem bisherigen Nettoentgelt.

Belastungsreduzierung
Alle Mitarbeiter erhalten ab dem 60. Lebensjahr zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr. Mitarbeiter im Schichtdienst haben bereits ab dem
55. Lebensjahr Anspruch auf zwei zusätzliche Tage und auf vier Tage ab dem 60. Lebensjahr.

Anforderungen im Beruf ändern sich – wir schulen unsere Mitarbeiter deshalb regelmäßig. Ferner gewähren wir für bestimmte eigenfinanzierte Weiterbildungsaktivitäten mit betrieblichen Bezug fünf Freistellungstage.

Warum TECTRION

Ihr Ansprechpartner

Tim Thönniß
Recruiting

Tel.: 0214 30-25068

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