„Um unserer Kundennachfrage und den hohen Qualitätsansprüchen an unsere Serviceleistungen gerecht zu werden, bedarf es gut ausgebildeter und engagierter Fachkräfte. Mit ihrem frühzeitigen Abschluss haben unsere Nachwuchstalente ein beeindruckendes Maß an Zielstrebigkeit bewiesen. Diese Eigenschaft ist ein entscheidender Faktor für den nachhaltigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Tectrion“, freut sich Geschäftsführer Dr. Michael Bünning. Die anderen 14 Auszubildenden des 2018er Jahrgangs werden wie geplant Anfang 2022 ihre Abschlussprüfung absolvieren und haben bei guten Leistungen ebenfalls beste Übernahmechancen. Über die Einstelljahre 2018, 2019 und 2020 hinweg bildet Tectrion derzeit standortübergreifend weitere 103 Auszubildende in handwerklich-technischen und kaufmännischen Berufen aus. Zum 1. September 2021 sollen 50 weitere Azubis bei dem Instandhaltungsunternehmen durchstarten.
Noch freie Plätze für technisch-handwerkliche Talente
Tectrion investiert in eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung seiner Nachwuchskräfte. In den modern ausgestatteten Lehrwerkstätten der CHEMPARK-Standorte, in den Tectrion-Werkstätten und in den Anlagen der Kunden lernen die Auszubildenden ihr Handwerk. Technikaffine Menschen haben für den kommenden Ausbildungsstart im September 2021 unter anderem noch die Möglichkeit, sich auf einen freien Ausbildungsplatz als Industriemechaniker*in am Standort Dormagen oder Leverkusen und Elektroniker*in für Automatisierungstechnik am Standort Krefeld-Uerdingen zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Ausbildungsportfolio, zur Ausbildungsvergütung nach Chemietarif und zum Online-Bewerbungsprozess werden auf der Unternehmenswebsite unter www.tectrion.de/karriere/azubis/ zur Verfügung gestellt. Über das Auswahlverfahren erteilt zudem Tim Thönniß gerne unter 0214 2605 25068 oder unter tim.thoenniss@tectrion.biz Auskunft.
