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Corporate Governance

Förderung von Frauen in Führungspositionen

Als Tochtergesellschaft der CURRENTA strebt auch Tectrion eine bessere Geschlechterbalance im Management an. Unser Engagement in diesem Bereich umfasst sowohl freiwillige Ziele als auch die gesetzlich vorgeschriebenen Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat, im Vorstand bzw. in der Geschäftsführung sowie in den nächsten beiden Führungsebenen. Den Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Tectrion können Sie der folgenden Tabelle entnehmen.

Frauenanteil

Stand: 31.12.2019

Aufsichtsrat 0 %
Geschäftsführung 0 %
2. Führungsebene 17 %